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Òscar Boule

Òscar Boule - Motor de cambio en las personas
NOV
19

Cara a cara al Desierto.

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JUN
17

Coaching de Equipos en el Desierto.

Coaching de Equipos en el Desierto.

La eficacia y la eficiencia de un equipo de trabajo estan  intrínsecamente ligadas y son directamente proporcionales a la cualidad de los vínculos entre los miembros del equipo, a la relación con el líder y con el resto de profesionales de la organización.

Profesionales de un equipo que establecen relaciones sanas no garantizan el desarrollo óptimo de la tarea, ya que ésta depende de otros factores internos y externos: El talento, los recursos, la situación del mercado, de la competencia… Sin embargo, un equipo excelentemente formado, capacitado y con talento, difícilmente podrá desarrollar todo su potencial si las relaciones entre sus miembros no son fluidas, o si se establecen relaciones tóxicas dentro del equipo. En ocasiones, la juventud, frescura, ilusión del equipo permiten, incluso en entornos tóxicos, desarrollar excelentemente la tarea, y entonces son equipos poco ecológicos, equipos que se ‘queman’ con rapidez y que su recorrido es muy corto.

Conozco la estructura que permite a un equipo cohesionarse y orientarse de ecológicamente hacia la tarea. Desarrollo programas indoor para organizaciones e instituciones. Una de mis pasiones es el desierto y resulta ser un escenario ideal para desarrollar trabajos de equipo que permitan crear vínculos útiles para el desarrollo de tareas, proyectos, empresas…

En este enlace encontrarás todos los detalles del programa de coaching de equipos en el desierto que diseñamos a medida.

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ABR
05

Por qué el Desierto es el mejor sitio para impartir una formación en LIDERAZGO DE EQUIPOS

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¿Para qué una formación de liderazgo de equipos impartida en el desierto? ¿Para qué un lugar donde sólo hay arena? ¿Para qué pasar calor innecesariamente? ¿Para qué un lugar donde no hay wifi, cafeterías, tiendas, gimnasio…?

Te lo cuento:

El año 2010 hice mi primera caravana por el desierto del Sáhara y, desde entonces, organizo caravanas al desierto del sur de Marruecos. Como ya sabes, mi otra gran pasión es acompañar a profesionales y a equipos de trabajo en procesos de aprendizaje, de empoderamiento profesional, de gestión de conflictos… Ahora le llamamos coaching o coaching de equipos. El tiempo ha hecho que terminara por combinar mis dos pasiones: https://youtu.be/KoVi_PXNWlM

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MAR
15

Liderar equipos con una perspectiva sistémica. Georg Senoner - Taller.

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Consultor y Coach. Licenciado en Economía y Gestión de Empresas por la Universidad Luigi Bocconi de Milán.
Coach y asesor de empresas, especialista en desarrollo organizacional y estratégico, liderazgo y gestión de equipos.

Georg integra las constelaciones organizacionales en la consultoría. Con Claude Rosselet y Henriette Katharina Lingg ha desarrollado el enfoque de las Constelaciones de Gestión - una adaptación del método de las constelaciones sistémicas para apoyar los procesos de cambio y los procesos de decisión en las organizaciones. Ambos han publicado un libro sobre este tema “Management Inteligente” (Editorial Herder).

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FEB
29

Liderazgo y Gestión de Equipos. Intensivo Julio 2016

                                                            OB TARG LIDER CARA 1

Me apasiona acompañar a profesionales y organizaciones en el desarrollo y experimentación de nuevos métodos y herramientas para la gestión de equipos.

Actualmente estamos realizando la formación de Liderazgo y Gestión de Equipos en la Escola Superior de Negocis de Sant Cugat del Vallès (Barcelona). El éxito de participación, compromiso del equipo docente y participantes me ha impulsado a proponer una edición en formato intensivo para el próximo mes de Julio. En esta ocasión me acompañaran Mònica Lapeyra, Juan Londoño, Virgina Imaz y Gemma Massoni.

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ENE
31

Asier Gallastegi en Sant Cugat del Valles. Ciclo de Liderago y Gestión de Equipos.

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He invitado a mi colega y amigo Asier a facilitar un taller dentro del ciclo formativo de Liderazgo y Gestión de equipos.

Asier es consultor, coach y formador. Domina el arte de preguntar y de crear espacios de reflexión en entornos organizativos.

Si diriges equipos o proyectos, gestionas equipos de trabajo y/o estas interesad@ en profundizar en las relaciones entre personas en entornos organizativos… ¡APROVECHA ESTA OCASIÓN!

                                                                             TALLER ABIERTO

                                                         Sábado 5 de marzo de 2016. De 9.30 a 19.00h.

                                                                        esn

                                                               MAS INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES.

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DIC
08

Organizaciones y equipos. Por Asier Gallastegi

Asier impartirá el módulo de Cocreación vs Pensamiento Sistemico de la 1ª Edición de Liderazgo y Gestión de Equipos que inciamos en Enero de 2016.

asier gallastegui

Comparto de su web y con sus palabras acerca de  Organizaciones y Equipos.

Por carácter, cada vez que llego a un nuevo grupo invierto mucha energía en buscar mi lugar. Esto es así, no sé desde cuándo, pero es así. Solo años después de dedicarme a trabajar con personas, caí en la cuenta que mi trabajo consistía en acompañar a las personas a encontrar mejores lugares para sí mismas y para los sistemas en los que desarrollaban sus actividades.

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DIC
02

Si el líder no es capaz de dirigir conscientemente su propia respiración, ¿Cómo espera poder ganarse la confianza del grupo para dirigirlos hacia la inspiración?

Con Ardaas Singh he aprendido a sostenerme sin pensar, solo actuando... He profundizado en el  potencial de la respiración consciente. Va a participar como formador en la capacitación en Liderazgo y Gestión de Equipos que realizaremos entre enero y junio de 2016. Aquí te dejo su post reflexionando acerca del liderazgo y la respiración. Que lo disfrutes!

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NOV
29

El eneagrama y los equipos de trabajo. Por Mònica Lapeyra

"El punto de partida de cualquier mejora profesional es el autoconocimiento"

Mònica Lapeyra

monica lapeyra

Mònica Lapeyra, amiga, formadora especialista en el eneagrama aplicado a sistemas organitzativos va a impartir dos módulos de la formación de Liderazgo y Gestión de Equipos que inciamos en enero de 2016.

Si estas interesa@ en conocer más acerca de esta propuesta formativa te invito a la presentación del miercoles dia 2 a las 18.00h en la Escola Superior de Negocis de Sant Cugat.

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NOV
18

Liderazgo y gestión de equipos. Presentación Sant Cugat (Barcelona)- 2 de Diciembre

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NOV
11

Liderazgo y gestión de equipos. Presentación en Granollers (Barcelona)

Liderazgo y gestión de equipos. Presentación en Granollers (Barcelona)

Un liderazgo eficaz hoy en día exige  tener la capacidad de adaptarse a un nuevo paradigma, a una realidad cambiante. Las formulas hasta ahora útiles van dejando paso a una facilitación que incluye además de la eficacia y la eficiencia: la cocreación, la confianza, la ética, el compromiso, la gestión emocional, la gestión del conflicto…

En esta etapa profesional estoy profundizando y me apasionan las dinámicas de liderazgo en organizaciones, en equipos de trabajo y desde esta mirada he  diseñado un recorrido formativo: LIDERAZGO Y GESTION DE EQUIPOS, que se desarrollará en Barcelona entre enero y junio de 2016.


Durante esta formación propongo un trabajo desde dentro hacia afuera. Buscaremos los recursos en uno mism@, y desde ahí, solo desde ese lugar genuino, único para cada persona,  iremos a buscar el contacto con el grupo, con el equipo de trabajo. Una vez creado el hábito y la actitud de presencia saldremos fuera a incorporar o nuevos recursos, herramientas, metodologías: Las constelaciones organizacionales, el coaching, el eneagrama, el clown, la respiración consciente, el juego…

Te invito a venir a la presentación que facilito el próximo día 12 de Noviembre a las 19.00 en Espaipertu (Granollers).

Puedes confirmar tu asistencia contactando conmigo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. - 639 757 845

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OCT
12

Mente, cuerpo y alma al servició de organizaciones y equipos

Mente, cuerpo y alma al servició de organizaciones y equipos

Sabido es que hemos heredado un quehacer personal y profesional con un gran predominio mental que nos ha sido muy útil y que ahora nos ahoga con tanta racionalidad, tanta planificación, tanta eficacia y eficiencia desconectada de la sostenibilidad. Somos cartesianos y ésta manera de funcionar nos la llevamos al trabajo. Es nuestra zona de confort y, a ratos, jugamos a ser creativos, a conectarnos, a dejarnos fluir, a ser intuitivos… pero si las cosas se tuercen, se tensan… ¡¡¡ZAS!!!  Ahí está nuestra mente para controlar la situación, y que bien que así sea cuando no hay otro recurso.

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OCT
12

¿Brillan los ojos de las personas que trabajan contigo?

¿Brillan los ojos de las personas que trabajan contigo?

Si lideras proyectos, gestionas equipos de trabajo, conduces grupos humanos...y tus colaborador@s tienen brillo en los ojos, es seguro que es un reflejo de lo que ven en los tuyos. Entonces es muy probable que no necesites nuevas herramientas, metodologías...para el liderazgo y la gestión de equipos.

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OCT
06

Presentación Liderazgo y Gestión de Equipos

Presentación Liderazgo y Gestión de Equipos

Un liderazgo eficaz hoy en día exige  tener la capacidad de adaptarse a un nuevo paradigma, a una realidad cambiante. Las formulas hasta ahora útiles van dejando paso a una facilitación que incluye además de la eficacia y la eficiencia: la cocreación, la confianza, la ética, el compromiso, la gestión emocional, la gestión del conflicto…

En esta etapa profesional estoy profundizando y me apasionan las dinámicas de liderazgo en organizaciones, en equipos de trabajo y desde esta mirada he  diseñado un recorrido formativo: LIDERAZGO Y GESTION DE EQUIPOS, que se desarrollará en Barcelona entre enero y junio de 2016.

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OCT
05

Liderazgo y humor

                                                virginia imazasier gallastegui

Virginia Imaz y Asier Gallastegi impartiran dos jornadas de la formación en Liderazgo y Gestión de Equipos que facilito en Sant Cugat (Barcelona) entre Enero y Junio de 2016.

Comparto con vosotros el post que Asier escribió hablando de la propuesta de Liderazgo y Humor de Virgina.

Liderazgo y humor

Por

Esta mañana me hablaba una amiga sobre un curso que están organizando desde Fundación EDE con, posiblemente, la mejor payasa del mundo. (;O) Un espacio formativo dirigido a personas que trabajan en diferentes organizaciones y quieren profundizar en sus capacidades de liderazgo y comunicación desde la sabiduría que construimos riéndonos de nosotras mismas.

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SEP
22

Liderazgo y Gestión de equipos. Capacitación

Liderazgo y Gestión de equipos. Capacitación

Acabo de terminar Management Inteligente escrito por Claude  Rosselet y George Senoner. Mi agradecimiento  a los dos por su excelente aportación a la consultoría sistémica.  

En mi trabajo de consultoría utilizo las constelaciones organizacionales desde hace 10 años. Existe todavía poca bibliografía acerca de esta eficaz herramienta, y Management Inteligente (ROSSELET & SENONER, 2013) aborda las constelaciones organizacionales de una forma clara, específica y laica ( Lo de laica se lo he robado a Enrique Sacanell ).

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JUL
16

Presentación Blog y Web OscarBoule.com

Presentación Blog y Web OscarBoule.com

Pasan los años y al igual que cuando te miras al espejo y no te reconoces… aparecen las arrugas, las manchas en la piel, el pelo blanco... en esto de la imagen digital un día abrí mi web y ¡zas! ¿Quién es ese? Y eso que me identificaba como consultor, como coach, como formador… ¡como pude escribir yo eso hace 5 años!

Voy redefiniendo mi trabajo, cada vez se hace más preciso, más precioso, pero también más inestable, con menos certezas. Se abre un espacio donde ahora sí, ya me reconozco, pero lo que reconozco no es estable, se mueve… y hoy parece, pero mañana no es.  

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JUL
14

Silencio. Acompañamiento y arte

Silencio. Acompañamiento y arte

Organizo viajes al desierto… y en realidad lo que hago es generar espacios propios de silencio, de quietud interior. Medito a diario para cultivar esa actitud interna de silencio. Y constato que a menudo solo consigo conectar con mis demonios… y aunque no se obre el silencio en mí, se trata de un silencio hacia fuera que me nutre, que me hace consciente de mi estado mental y anímico, que me enraíza a partir de mis miserias.

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