¿Para qué una formación de liderazgo de equipos impartida en el desierto? ¿Para qué un lugar donde sólo hay arena? ¿Para qué pasar calor innecesariamente? ¿Para qué un lugar donde no hay wifi, cafeterías, tiendas, gimnasio…?

Te lo cuento:

El año 2010 hice mi primera caravana por el desierto del Sáhara y, desde entonces, organizo caravanas al desierto del sur de Marruecos. Como ya sabes, mi otra gran pasión es acompañar a profesionales y a equipos de trabajo en procesos de aprendizaje, de empoderamiento profesional, de gestión de conflictos… Ahora le llamamos coaching o coaching de equipos. El tiempo ha hecho que terminara por combinar mis dos pasiones: https://youtu.be/KoVi_PXNWlM

He invitado a mi colega y amigo Asier a facilitar un taller dentro del ciclo formativo de Liderazgo y Gestión de equipos.

Asier es consultor, coach y formador. Domina el arte de preguntar y de crear espacios de reflexión en entornos organizativos.

Si diriges equipos o proyectos, gestionas equipos de trabajo y/o estas interesad@ en profundizar en las relaciones entre personas en entornos organizativos… ¡APROVECHA ESTA OCASIÓN!

                                                                             TALLER ABIERTO

                                                         Sábado 5 de marzo de 2016. De 9.30 a 19.00h.

                                                               MAS INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES.

Asier impartirá el módulo de Cocreación vs Pensamiento Sistemico de la 1ª Edición de Liderazgo y Gestión de Equipos que inciamos en Enero de 2016.

Comparto de su web y con sus palabras acerca de  Organizaciones y Equipos.

Por carácter, cada vez que llego a un nuevo grupo invierto mucha energía en buscar mi lugar. Esto es así, no sé desde cuándo, pero es así. Solo años después de dedicarme a trabajar con personas, caí en la cuenta que mi trabajo consistía en acompañar a las personas a encontrar mejores lugares para sí mismas y para los sistemas en los que desarrollaban sus actividades.

"El punto de partida de cualquier mejora profesional es el autoconocimiento"

Mònica Lapeyra

Mònica Lapeyra, amiga, formadora especialista en el eneagrama aplicado a sistemas organitzativos va a impartir dos módulos de la formación de Liderazgo y Gestión de Equipos que inciamos en enero de 2016.

Si estas interesa@ en conocer más acerca de esta propuesta formativa te invito a la presentación del miercoles dia 2 a las 18.00h en la Escola Superior de Negocis de Sant Cugat.

Sabido es que hemos heredado un quehacer personal y profesional con un gran predominio mental que nos ha sido muy útil y que ahora nos ahoga con tanta racionalidad, tanta planificación, tanta eficacia y eficiencia desconectada de la sostenibilidad. Somos cartesianos y ésta manera de funcionar nos la llevamos al trabajo. Es nuestra zona de confort y, a ratos, jugamos a ser creativos, a conectarnos, a dejarnos fluir, a ser intuitivos… pero si las cosas se tuercen, se tensan… ¡¡¡ZAS!!!  Ahí está nuestra mente para controlar la situación, y que bien que así sea cuando no hay otro recurso.

Si lideras proyectos, gestionas equipos de trabajo, conduces grupos humanos...y tus colaborador@s tienen brillo en los ojos, es seguro que es un reflejo de lo que ven en los tuyos. Entonces es muy probable que no necesites nuevas herramientas, metodologías...para el liderazgo y la gestión de equipos.

Un liderazgo eficaz hoy en día exige  tener la capacidad de adaptarse a un nuevo paradigma, a una realidad cambiante. Las formulas hasta ahora útiles van dejando paso a una facilitación que incluye además de la eficacia y la eficiencia: la cocreación, la confianza, la ética, el compromiso, la gestión emocional, la gestión del conflicto…

En esta etapa profesional estoy profundizando y me apasionan las dinámicas de liderazgo en organizaciones, en equipos de trabajo y desde esta mirada he  diseñado un recorrido formativo: LIDERAZGO Y GESTION DE EQUIPOS, que se desarrollará en Barcelona entre enero y junio de 2016.

Liderazgo y humor

25 junio, 2009

Por Asier Gallastegi

Esta mañana me hablaba una amiga sobre un curso que están organizando desde Fundación EDE con, posiblemente, la mejor payasa del mundo. (;O) Un espacio formativo dirigido a personas que trabajan en diferentes organizaciones y quieren profundizar en sus capacidades de liderazgo y comunicación desde la sabiduría que construimos riéndonos de nosotras mismas.

Acabo de terminar Management Inteligente escrito por Claude  Rosselet y George Senoner. Mi agradecimiento  a los dos por su excelente aportación a la consultoría sistémica.  

En mi trabajo de consultoría utilizo las constelaciones organizacionales desde hace 10 años. Existe todavía poca bibliografía acerca de esta eficaz herramienta, y Management Inteligente (ROSSELET & SENONER, 2013) aborda las constelaciones organizacionales de una forma clara, específica y laica ( Lo de laica se lo he robado a Enrique Sacanell ).