Coaching de equipos en el desierto

Coaching de equipos en el desierto

Durante una semana recorreremos el desierto de Chegaga, en el sur de Marruecos, combinando la intensidad de la naturaleza en estado puro, y el desarrollo de un programa de coaching específico para tu equipo.

Este programa de coaching para equipos está pensado como un laboratorio al aire libre donde compartir, co-crear, aprendender en un grupo reducido de profesionales, un equipo formador especializado, y el soporte logístico de nuestros amigos bereberes: guía, cocinero, panadero, camellero y porteadores.

 

¡ EXPLORA EL TALENTO DE TU EQUIPO !

Este programa está diseñado para desarrollar el potencial de tu equipo: empoderar a los profesionales, cohesionar el equipo, facilitar sinergias positivas que orienten al equipo hacia la eficacia.

  

A quién va dirigido

A organizaciónes que deseen expandir el potencial de sus equipos de trabajo.

  • Este programa ha sido diseñado específicamente para equipos de trabajo. Durante la estancia del equipo en el desierto pondremos la atención en:

    • Desarrollar una mirada sistémica con/y hacia el equipo.
    • Desarrollar el autoconocimiento al servicio de la eficacia del equipo y del progreso profesional de sus miembros.
    • Desarrollar la capacidad de generar comprensiones en el equipo. Autorresponsabilidad.
    • Facilitar la cocreación y la autonomía en el equipo.
    • Poner en práctica herramientas para el liderazgo y la gestión de equipos.
  • El programa se ajustará a medida de las necesidades del equipo.

    Como muestra este posible plan de trabajo:

    CENTRADOS EN EL EQUIPO Y LA TAREA

    • La misión: Definición, contrato, equilibrio.
    • El equipo como sistema: Dilemas fundamentales en la gestión de equipos y grupos humanos.
    • Trabajo en equipo: Preparación, diseño, desarrollo y estructura.
    • Cocreación: Empoderamiento del equipo. Enriquecimiento del proyecto.
    • Optimización de resultados.

    LAS RELACIONES

    • El vínculo: Previo al consenso y la tarea.
    • Cohesión del equipo: La pertenencia al grupo. Creencias. Motivación.
    • Gestión del cambio: Flexibilidad y creatividad.
    • Presencia: Atender a lo importante. Salir del guión y mantenerse enfocado.

    LA GESTIÓN

    • Liderazgo: Empoderamiento. Vinculación y límites.
    • Comunicación y escucha: Comunicación en grupo. Empatía.
    • Confrontación y apoyo: Gestión del conflicto. De la identidad a la amenaza.
    • Contención: Óptimo resultado, mínimo desgaste.

    LIDERAZGO Y AUTOCONOCIMIENTO

    • Autoobservación: El propio talento. Puntos fuertes y aspectos a mejorar.
    • Actitud profesional: Percepción, concordancia.
    • Actitud del profesional: El cuerpo, la respiración y las emociones al servicio del equipo y de la tarea.
    • Autoconocimiento: Dinámicas personales y de relación en el equipo. Eneagrama.
  • Para que un aprendizaje trascienda, la simple adquisición de conocimentos requiere de un proceso de comprensión e integración. Una semana compartiendo intensamente en el desierto, permite que el entrenamiento sea un proceso mental, físico y emocional que facilita la comprensión de los aprendizajes y la cohesión del equipo.

    Al tratarse de un formato intensivo, vivencial y práctico facilita la inmediata incorporación al día a día profesional de las comprensiones adquiridas.

    • Práctica.
    • Reflexión
    • Comprensión
    • Recapitulación
    • Aprendizaje.

    Esta metodología facilita la comprensión e integración de los aprendizajes y predispone para que el recurso aparezca cuando es necesario.

     

  • Se trata de un formato único y excepcional.

    Dedicaremos la 1ª y la última jornada al traslado entre el Aeropuerto de Marrakech y el desierto de Chegaga, al sur del Marruecos.

    Las jornadas transcurrirán de la siguiente manera:

    • Desayuno.
    • Dínamicas de trabajo en equipo.
    • Caminata, a pie o en camello. 2 horas aproximadamente.
    • Comida y descanso.
    • Caminata, a pie o en camello hasta el siguiente campamento. 2 horas aproximadamente.
    • Llegada al campamento, aseo, té y descanso.
    • Cena.
    • Dinámicas de trabajo en equipo.
    • ¡A dormir! En Jaima, o si lo prefieres bajo las estrellas.
  • Salidas programadas a medida. A continuación programa orientativo:

    Desde el Aeropuerto de Marrakech nos acomodaremos en Minibus y atravesando el Atlas nos dirigiremos a Ouarzazate donde comeremos. Después de la comida, atravesaremos las montañas de la región del Pequeño Atlas a través del puerto Ait Saoun, llegando al pueblo d’Agdz. Agdz marca el inicio del Valle del Draa, un palmeral infinito hasta llegar a Zagora. En Zagora, y en 4×4, nos dirigiremos hacia el desierto de Chegaga. Pasaremos la primera noche en un campamento justo a la entrada del desierto. Allí nos esperan nuestros amigos bereberes para la cena. Después del desayuno, haremos un pequeño tramo en vehículos 4×4 hasta el Puerto Foum Laachar, donde nos espera la caravana e iniciaremos la marcha a pie o en camello (según prefieras). A media tarde acamparemos, nos instalaremos y disfrutaremos de un buen té, cena y velada. Se dormirá en tienda (jaima) o al aire libre, según preferencia.

    Recorreremos el maravilloso paisaje de dunas, oasis y montañas que nos ofrece el desierto y para ello andaremos aproximadamente de 3 a 4 horas diarias. Si lo prefieres puedes hacer parte o todo el recorrido montado/a en camello.

    El programa diario será:

    • Desayuno.
    • Dinámicas de trabajo en equipo.
    • Caminata, a pie o en camello. 2 horas aproximadamente.
    • Comida y descanso.
    • Caminata, a pie o en camello hasta el siguiente campamento. 2 horas aproximadamente.
    • Llegada al campamento, aseo, té y descanso.
    • Cena.
    • Dinámicas de trabajo en equipo.
    • ¡A dormir! En Jaima, o si lo prefieres bajo las estrellas.

    Regreso:. Tras el entrenamiento en el desierto, regresaremos en 4×4 a Zagora. Baño, piscina, cena… y descanso en el Hotel.

    Vuelta en minibús a Marrakech para coger el avión de regreso a casa.  

     

    Información básica:

    – El pasaporte es obligatorio y debe tener vigencia de al menos 3 meses. Para los españoles no es necesario el visado.

    – Las vacunas no son necesarias.

    –El viaje es operado por Kareba viajes que facilita a los participantes un seguro obligatorio.

     

    Si tienes cualquier duda o deseas más información contacta con nosotros

  • Testimonios formación liderago y gestión de equipos 2016

    Pau, Cristina, José Antonio, Xavi, Serena y Nuria

    Pau, Cristina, José Antonio, Xavi, Serena y Nuria comparten como vivieron el recorrido formativo.

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    Nuria Viñas - Liderazgo consciente

    Nuría Viñas
    Coordinadora técnica en Consell Comarcal de Serveis Socials d'Osona.

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    Creatividad en estado puro

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    Gloria Margenat
    Fundadora-CEO en Arxé Space Barcelona

    A raiz de un proceso de coaching ejecutivo con Oscar Boule, participé en una de sus Caravanas al Desierto. Soy una persona ...

Objetivos

Este programa ha sido diseñado específicamente para equipos de trabajo. Durante la estancia del equipo en el desierto pondremos la atención en:

  • Desarrollar una mirada sistémica con/y hacia el equipo.
  • Desarrollar el autoconocimiento al servicio de la eficacia del equipo y del progreso profesional de sus miembros.
  • Desarrollar la capacidad de generar comprensiones en el equipo. Autorresponsabilidad.
  • Facilitar la cocreación y la autonomía en el equipo.
  • Poner en práctica herramientas para el liderazgo y la gestión de equipos.

Programa

El programa se ajustará a medida de las necesidades del equipo.

Como muestra este posible plan de trabajo:

CENTRADOS EN EL EQUIPO Y LA TAREA

  • La misión: Definición, contrato, equilibrio.
  • El equipo como sistema: Dilemas fundamentales en la gestión de equipos y grupos humanos.
  • Trabajo en equipo: Preparación, diseño, desarrollo y estructura.
  • Cocreación: Empoderamiento del equipo. Enriquecimiento del proyecto.
  • Optimización de resultados.

LAS RELACIONES

  • El vínculo: Previo al consenso y la tarea.
  • Cohesión del equipo: La pertenencia al grupo. Creencias. Motivación.
  • Gestión del cambio: Flexibilidad y creatividad.
  • Presencia: Atender a lo importante. Salir del guión y mantenerse enfocado.

LA GESTIÓN

  • Liderazgo: Empoderamiento. Vinculación y límites.
  • Comunicación y escucha: Comunicación en grupo. Empatía.
  • Confrontación y apoyo: Gestión del conflicto. De la identidad a la amenaza.
  • Contención: Óptimo resultado, mínimo desgaste.

LIDERAZGO Y AUTOCONOCIMIENTO

  • Autoobservación: El propio talento. Puntos fuertes y aspectos a mejorar.
  • Actitud profesional: Percepción, concordancia.
  • Actitud del profesional: El cuerpo, la respiración y las emociones al servicio del equipo y de la tarea.
  • Autoconocimiento: Dinámicas personales y de relación en el equipo. Eneagrama.

Metodología

Para que un aprendizaje trascienda, la simple adquisición de conocimentos requiere de un proceso de comprensión e integración. Una semana compartiendo intensamente en el desierto, permite que el entrenamiento sea un proceso mental, físico y emocional que facilita la comprensión de los aprendizajes y la cohesión del equipo.

Al tratarse de un formato intensivo, vivencial y práctico facilita la inmediata incorporación al día a día profesional de las comprensiones adquiridas.

  • Práctica.
  • Reflexión
  • Comprensión
  • Recapitulación
  • Aprendizaje.

Esta metodología facilita la comprensión e integración de los aprendizajes y predispone para que el recurso aparezca cuando es necesario.

 

Formato

Se trata de un formato único y excepcional.

Dedicaremos la 1ª y la última jornada al traslado entre el Aeropuerto de Marrakech y el desierto de Chegaga, al sur del Marruecos.

Las jornadas transcurrirán de la siguiente manera:

  • Desayuno.
  • Dínamicas de trabajo en equipo.
  • Caminata, a pie o en camello. 2 horas aproximadamente.
  • Comida y descanso.
  • Caminata, a pie o en camello hasta el siguiente campamento. 2 horas aproximadamente.
  • Llegada al campamento, aseo, té y descanso.
  • Cena.
  • Dinámicas de trabajo en equipo.
  • ¡A dormir! En Jaima, o si lo prefieres bajo las estrellas.

El Viaje

Salidas programadas a medida. A continuación programa orientativo:

Desde el Aeropuerto de Marrakech nos acomodaremos en Minibus y atravesando el Atlas nos dirigiremos a Ouarzazate donde comeremos. Después de la comida, atravesaremos las montañas de la región del Pequeño Atlas a través del puerto Ait Saoun, llegando al pueblo d’Agdz. Agdz marca el inicio del Valle del Draa, un palmeral infinito hasta llegar a Zagora. En Zagora, y en 4×4, nos dirigiremos hacia el desierto de Chegaga. Pasaremos la primera noche en un campamento justo a la entrada del desierto. Allí nos esperan nuestros amigos bereberes para la cena. Después del desayuno, haremos un pequeño tramo en vehículos 4×4 hasta el Puerto Foum Laachar, donde nos espera la caravana e iniciaremos la marcha a pie o en camello (según prefieras). A media tarde acamparemos, nos instalaremos y disfrutaremos de un buen té, cena y velada. Se dormirá en tienda (jaima) o al aire libre, según preferencia.

Recorreremos el maravilloso paisaje de dunas, oasis y montañas que nos ofrece el desierto y para ello andaremos aproximadamente de 3 a 4 horas diarias. Si lo prefieres puedes hacer parte o todo el recorrido montado/a en camello.

El programa diario será:

  • Desayuno.
  • Dinámicas de trabajo en equipo.
  • Caminata, a pie o en camello. 2 horas aproximadamente.
  • Comida y descanso.
  • Caminata, a pie o en camello hasta el siguiente campamento. 2 horas aproximadamente.
  • Llegada al campamento, aseo, té y descanso.
  • Cena.
  • Dinámicas de trabajo en equipo.
  • ¡A dormir! En Jaima, o si lo prefieres bajo las estrellas.

Regreso:. Tras el entrenamiento en el desierto, regresaremos en 4×4 a Zagora. Baño, piscina, cena… y descanso en el Hotel.

Vuelta en minibús a Marrakech para coger el avión de regreso a casa.  

 

Información básica:

– El pasaporte es obligatorio y debe tener vigencia de al menos 3 meses. Para los españoles no es necesario el visado.

– Las vacunas no son necesarias.

–El viaje es operado por Kareba viajes que facilita a los participantes un seguro obligatorio.

 

Si tienes cualquier duda o deseas más información contacta con nosotros

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Nuría Viñas
Coordinadora técnica en Consell Comarcal de Serveis Socials d'Osona.

La experiencia del desierto me ha aportado calma, paz y serenidad, tanto a nivel personal como laboral.Me ha permitido tomar...

Creatividad en estado puro

Gloria Margenat - Creatividad en estado puro

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Fundadora-CEO en Arxé Space Barcelona

A raiz de un proceso de coaching ejecutivo con Oscar Boule, participé en una de sus Caravanas al Desierto. Soy una persona ...

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Equipo formador

Òscar Boule

Òscar Boule

Consultor, coach, formador. He liderado empresas y gestionado equipos durante 25 años.

Formado como Coach, en Programación Neurolingüística, Trabajo Corporal en grupo, Ludoformación para la conducción de equipos. Entro en contacto con el trabajo sistémico fenomenológico de la mano de las Constelaciones Familiares y me formo como Asesor Sistémico. Organizo viajes al desierto desde le año 2010.

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La forma en como el trabajo sistémico amplia y da claridad a mi mirada me impulsó a integrarlo en mi trabajo como consultor, certificándome como Trainer en Constelaciones Organizacionales.

Trabajo para entidades, empresas y organizaciones públicas y privadas. Superviso equipos de trabajo de diversas administraciones e instituciones. Facilito el empoderamiento de equipos de trabajo y la gestión de situaciones potencialmente conflictivas. Imparto formaciones para profesionales y organizaciones.

http://www.oscarboule.com
Jordi Munyoz

Jordi Munyoz

Consultor, educador y coach. Licenciado en Ciencias de la Educación Física y el deporte. (Universitat Ramon Llull), Master en Coaching Ejecutivo y Personal (UPF Barcelona School of Management), Neuroliderazgo: La neurociencia en la gestión de personas (Universitat de Barcelona. IL3)

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Detrás de mi trayectoria en el mundo de la educación y el liderazgo de equipos, en el ámbito institucional y deportivo, se esconden una pasión y una vocación: escuchar y acompañar.

Mis años de experiencia me han permitido observar que un buen liderazgo personal es clave para que las personas puedan progresar en sus diferentes ámbitos de acción.


Fundador de Feel Coaching (coaching en ámbitos deportivos) y co-fundador de Espai Ubuntu, consultoría organizacional.

http://www.espaiubuntu.com

Colaboran

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r-inventa
Espai Ubuntu
Kareba Viatges

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